Jaarboeke

Organisasie-ontwikkeling 783


 
Modulekode MHB 783
Kwalifikasie Nagraads
Fakulteit Fakulteit Ekonomiese en Bestuurswetenskappe
Module-inhoud

*Hierdie inligting is slegs in Engels beskikbaar.

• The nature of planned change
• The competencies of the organisational development practitioner
• Ethical dilemmas in organisational development
• Phases in the OD process
• Entering and contracting
• Diagnosing organisations
• Diagnosing groups and jobs
• Collecting and analysing diagnostic information
• Feedback of diagnostic data
• Designing interventions
• Leading and managing change
• Evaluating and institutionalising organisation development interventions
• Human process interventions
• Interpersonal and group process approaches
• Organisation process approaches
• Technostructural interventions
• Restructuring organisations
• Employee involvement
• Work design
• Strategic interventions
• Special applications of OD

Modulekrediete 12.00
Voorvereistes Geen voorvereistes.
Kontaktyd 1 lesing per week
Onderrigtaal Module word in Engels aangebied
Akademiese organisasie Menslikehulpbronbestuur
Aanbiedingstydperk Semester 2

Die inligting wat hier verskyn, is onderhewig aan verandering en kan na die publikasie van hierdie inligting gewysig word.. Die Algemene Regulasies (G Regulasies) is op alle fakulteite van die Universiteit van Pretoria van toepassing. Dit word vereis dat elke student volkome vertroud met hierdie regulasies sowel as met die inligting vervat in die Algemene Reëls sal wees. Onkunde betrefffende hierdie regulasies en reels sal nie as ‘n verskoning by oortreding daarvan aangebied kan word nie.

Copyright © University of Pretoria 2020. All rights reserved.

FAQ's Email Us Virtual Campus Share Cookie Preferences